Есть два подхода к решению
проблемы объединения людей.
1.
Цель ясна:
необходимо перейти к демократии. Есть план куда идти – в демократическое
государство с его Конституцией, - следовательно, необходимо сделать партию с
этим планом, созвать народ под знамёна партии и организованный народ под
руководством вождей партии претворит переход к демократии. Таково мышление
целеполаганием, оно характерно для диктаторских мозгов, - таковыми мозгами
заполнены черепные коробки наших либералов-демократови всех других деятелей. Другого
мышления они и представить себе не могут. Кто не приемлет такого мышления, тех
они считают «ватниками», «троллями», и т.д. Явлинский, Навальный, Рыжков,
Ходорковский - яркие представители мышления целеполаганием.
2.
Поиск тождества
между людьми. Никаких «планов», великих целей, а необходимо выделить то, что
полезно всем и что всех интересует и в этом направлении направить применение сил. Сделать такое
совсем не просто, не просто это и осмыслить. Но именно в этом состоит суть объединения
людей. Такое мышление можно назвать «системным мышлением», оно характерно для
людей с демократическими навыками жития, для обыкновенных людей стран Запада. Теория
демократии вышла из системного мышления и никакого отношения к первому типу
мышления не имеет. Заставить следовать теории население, - совсем не значит
идти к демократии. На этом провалились либералы, пришедшие к власти при
Ельцине. И демократия становилась, приходила способом системного мышления во
всех странах, - даже в наше время. Так, что считать наших либералов людьми
умными, - делать большую ошибку.
Из двух подходов к
объединению людей происходят два способа организации людей. Первым способом
строятся структуры диктаторского типа: КПСС, КПРФ, ЯБЛОКО, ПАРНАС, и т.д.
Вторым способом строятся структуры, где хозяевами являются все члены
организации. До второго способа наше общество пока не доросло, - даже не
осознаёт его. Но успешный опыт построения таких структур в России был
произведён совсем недавно при власти Ельцина, - движение ДЕМОКРАТИЧЕСКАЯ
РОССИЯ.
Комментариев нет:
Отправить комментарий